将培训落到实处
发布时间：2018-11-09 14:13:05 点击量：194
古谱云:“知为行之始，行为知之成”，培训在企业管理，人员储备，解决实际问题上发挥着不可低估的作用。雅客有着一套行之有效的培训制度是实现标准化，统一化目标的强有力保障。当然最关键的还是要将理论知识与实际工作相结合。才能真正起到事半功倍的效果。
根据企业自身发展需要，建立企业内训和外训机制，有助于巩固企业根基和企业文化的深入发展和不断走向成熟。内部培训多侧重于企业文化，人员安排及工作流程的深入和细化，是企业正常运转不可或缺的环节。这些培训都是根据企业和员工的发展需求量身定制，目标明确，方向清晰，更符合企业自身发展实际和需求，譬如我们开设的《改变，沟通，态度，团队》课程就是为了归纳，总结工作的共性问题，分析解决个性沟通问题，同时提高工作效率，更深刻理解企业文化的内涵。即便这样的培训不是面面俱到，却可以以点带面，起到触类旁通之效。
通过培训可以加强公司管理人员的综合素质提高。我们的培训工作以“统一规划，分类培训，分级管理”为基本原则，同时也结合“请进来，走出去”的方式，就是要通过多层次，多渠道，大规模的培训来丰富理论知识和实际操作能力。以一个个生动的案例来剖析那些管理准则，同时也可以借鉴到自身的管理实践中。
